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      噴碼機維修工程師招聘需要注意哪些

      發布時間:2018年07月05日

      噴碼機維修工程師招聘是很多標識設備廠家和供應商、代理商最近一直在做的事情,特別是2018年過完年了以后,人員流動性比較大,需要新鮮的血液進行補充,同時因為業務的擴大,也需要給客戶帶來更加全面、更加快捷的售后維修服務,提升整體效率。今天上海潛利就和大家一起分享一下,在招聘維修工程師時,需要注意哪些。

      首先,維修工程師的作用非常重要,不僅可以解決機器在平時運行中出現的問題,給客戶帶來良好的使用體驗,也可以為廠家帶來更多的機器運行信息反饋,從而對整個機器的功能和應用時出現的一個問題進行優化,不斷提升產品品質,贏得客戶的良好口碑。

      噴碼機作為精密的電子設備,難免會出現問題與異常,在出現問題異常時,如何進行正確、有效的處理,主要就是看現場操作人員的反應以及噴碼機廠家所派維修工程師的工作能力了。在噴碼機廠家,維修工程師的崗位是必不可少的,也是非常重要的,是廠家聯系客戶的橋梁,通過維修工程師的反饋和建議,廠家可以進行更好的產品優化、更新升級,提升用戶使用體驗,滿足市場不斷進步的標識賦碼需求。

      1、是否專業。

      雄偉的技術工程師90%以上是機電自動化專業畢業,本身便具有一定的電氣知識基礎,經過系統的培訓,從零開始,學會噴碼機的操作、使用、維修、工作原理、常見問題處理,培養專業技術能力,是首位的硬性要求,是否有深厚的基礎知識功底,對于噴碼機的了解程度是否透徹,對于一些常見問題處理、應對的反應是否精準、快速。

      工程師是否專業,對于客戶來說,是長期的合作基礎,其中過硬的技術實力是必不可少的,具備較強專業技術能力的工程師在上門服務時,也會帶給客戶更好的服務體驗,讓人感覺到放心、安全,也利于今后工作的順利開展。

      2、是否具有效率意識。

      不斷想著如何提升效率,用各種方法進行嘗試。在具備豐富經驗的基礎上,我們需要快速的為客戶解決實際生產過程中遇到的噴碼機故障和問題,節省時間,提升效率,這對于工程師來說,必須有一個勤勞、能吃苦的素質要求,比如早點起床、坐第一班車或者開車去客戶現場,注意整個維修過程中的速度和效率,降低客戶因噴碼機故障停機帶來的負面影響。

      提升效率,不僅是對于客戶來說的,也是對于噴碼機生產廠家或者供應商來說的,在如今大環境不太好的經濟發展壓力下,每一個企業,都需要盡可能的提高效率,創造更多的價值,才能在各自的行業中站穩腳跟,得到更多客戶的認可和良好的口碑傳播,對于業務發展才能帶來積極的推進作用。

      3、是否勤奮、好學。

      是否勤奮、好學也是很重要的一點,新機器、新技術的應用,新產品升級的一些的特點,要第一時間學習掌握,并且精通。優秀的維修工程師,是在不斷的成長和學習的,對于一些相關的技術知識,都需要孜孜不倦的去學習,才不會被市場所淘汰,才能在知識共享飛速發展的今天有更好的發展前景。

      在公司快速發展的過程中,沒有一個良好的學習能力,不論是在業務端,還是技術端,都是不行的,在維修工作實施的過程中,也是一個經驗快速積累的時間,只有具備良好的學習能力,才能在不斷更新換代的產品中,找到屬于自己的那一份“核心競爭力”。

      4、是否細心且有耐心。

      除了上面說的學習能力以外,良好的溝通能力也非常重要!是否細心和有耐心,幫助客戶處理問題時不僅是處理表面問題,也把根本原因找到,進行根除,保證長時間運行無故障。最好的維修是沒有維修,讓客戶可以在現場第一時間查找到問題,并解決問題,是效率最高的處理方式,這時也就是非常需要我們上面所寫的,“規范的培訓”,通過細致的講解、SOP的書寫,讓客戶、使用者對于噴碼機有一個系統、全面的認識,可以從簡單的基礎操作到復雜的維修工作,都能快速學會處理辦法,這樣在出現問題時,我們才能多途徑的尋找更好的解決辦法,保證工廠產能。

      當然,做好噴碼機的維修工作,不僅需要工程師的勤勞努力,也離不開產品設備本身的品質,雄偉的目標是做出品質過硬、軟件功能配置齊全,價格低廉,性價比更高的自動化標識設備,并且在此過程中,為客戶提供自動化標識整體解決方案,提高效率,為中國的2025,做出自己的貢獻。 

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